关于加强企业机关党建工作思考与探索

4、对党建工作的指导方针贯彻相对滞后。围绕中心，服务大局，这是党建工作的指导思想，又是党建工作的出发点，也是机关党组织的重要职责。目前，贯彻落实“围绕中心，服务大局”党建工作指导方针是机关党建工作的一个薄弱环节。在一些基层党组织中“围绕中心，服务大局”方针贯彻的比较好，成效也比较显著。但是在机关党建工作中，显得相对滞后。就党建抓党建，自我循环的现象还普遍存在。机关党建围绕部门职能业务实际和党员岗位实际，充分发挥党组织的政治优势和党员干部的先锋模范作用，开展党内建功立业活动和共产党员工程活动，服务于企业中心、服务于业务工作、服务于基层，推进企业科学发展的潜力还没有挖掘出来，局面还没有真正打开。

三、加强和改进机关党建工作的对策

1、在“组织”上抓落实，实现机关党建工作目标要求。一是把握全国国有企业党的建设工作会议精神实质，确立特色化的机关党建工作思路。要结合机关实际，明确工作指导思想、工作主线、工作重点、活动载体和具体工作任务。党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，这在我们党的历史上是第一次。习近平总书记亲自出席并作重要讲话，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革发展和党的建设的高度重视，意义重大，影响深远。公司广大党员、干部要认真学习贯彻、深刻领会会议精神。重点要做到“四个统一”：统一到国有企业重要地位作用的认识上来，切实坚定做强做优做大国有企业的信心和决心；统一到国有企业党建重要性的认识上来，深刻理解党的建设只能加强、不能削弱；统一到加强党的领导和完善公司治理相统一的认识上来，建立和完善中国特色现代国有企业制度；统一到加强国有企业领导人员队伍建设和基层党组织建设的基本要求上来，切实抓好领导班子建设和基层党建工作。二是健全和完善机关党建组织运行机制，建立常态化的机关党建工作秩序。各级党组织要高度重视机关党建工作，把加强和改进机关党建工作摆上重要议事日程，坚持做到“四个同时”，即做到部署基层党建工作的任务的同时，部署机关党建工作任务；做到指导、总结、交流基层党建工作的同时，指导、总结、交流机关党建工作；检查评价基层党建工作的同时，检查评价机关党建工作；做到研究基层党建课题的同时，研究机关党建工作课题。通过坚持做到“四个同时”，真正把机关党建工作思路落到实处，使机关党建工作走上健康发展的轨道。

2、在“务实”上下工夫，落实机关党建工作主要任务。企业机关党建工作应着重抓好四项建设：一是加强思想政治建设。思想政治建设要强化两项制度，即建立健全机关干部政治理论学习制度和每半年讲党课制度。突出抓好四项工作；一要加强理论武装。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论，坚定思想信念，牢固树立共产党人的核心价值观。二要加强政治教育。坚持不懈地抓好党的路线方针政策教育、企业形势任务教育，增强政治意识、大局意识、危机意识、责任意识。三要加强党性修养。引导机关党员干部牢记党的宗旨，严守党的纪律，敬畏法纪、敬畏责任，自觉维护领导机关的形象。四要做好耐心细致的思想工作。帮助机关党员和干部解除困惑，理顺情绪，以良好的精神状态投入工作。二是加强业务能力建设。一要加强岗位业务知识学习。机关党员干部要带头完成年度岗位业务知识学时学分学习培训任务，不断“充电”、“蓄能”，提高履行岗位职能的能力；二要组织机关党员干部立足本职岗位，提高业务本领，广泛开展岗位练兵、行业比武、献计献策等多种形式的创优争先活动，提高机关党员干部的执行能力；三要做到学用结合。要把加强业务能力建设与破解企业改革、发展、稳定面临的难点问题相结合，鼓励机关党员干部加强对工作重点难点问题的研究，增强工作的主动性、创造性和预见性。四要引导机关党员干部树立学习工作化、工作学习化，自主学习，终身学习等新理念，开展好团队学习、对标学习、互动学习、走动学习，创建学习型机关，提高业务能力建设效果。三是加强机关作风建设。机关作风建设要实现一个目标，即建设精干、务实、高效、廉洁机关。要用好一个载体，即服务型和效能型机关建设。围绕为企业工作大局服务，为实现机关中心任务服务，为基层和职工服务。要大力倡导“四种”作风，达到“四高”要求。“四种”作风是：倡导求真务实之风，克服脱离实际的作风；倡导服务基层、服务职工群众之风，克服官僚主义作风；倡导负责敬业之风，克服不负责任的作风；倡导勤俭节约之风，克服铺张浪费的作风。“四高”要求是：管理高标准、参谋高水平、工作高效率、服务高质量。四是加强反腐倡廉建设。要坚持从严治党，对机关党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，确保党员干部廉洁从政。要强化监督职能，把机关党内监督贯穿在机关各项工作中；要坚持教育在先，预防在先，筑牢拒腐防变的思想道德防线；要培养健康的生活情趣。组织丰富多彩的文化体育活动，加强道德修养，培养高尚情绪，保持身心健康，正确选择个人爱好，慎交友、多读书、少应酬。

3、在“创新”上求突破，提高机关党建工作科学水平。当前，机关党建也存在着诸多问题和挑战，必须坚持以改革创新精神加强和改进机关党建工作，不断提高机关党建工作科学化水平。要加大五个方面创新力度：一是在创建学习型机关方面创新。建设学习型机关既是机关党建工作的重要任务，又是实现机关党建工作目标任务的关键环节。要结合机关业务职能现状和干部队伍实际，进一步规范机关学习内容，健全学习制度，创新学习理念和方式，提高解决实际问题的能力，不断增强各级机关干部的执行力；二是在开展机关党内建功立业活动内容、方法和形式方面创新。机关不同于基层。机关党员大多工作在管理岗位和技术岗位，其岗位职责多是管理和技术工作，因此，传统的党内建功立业活动的内容和方式方法难以发挥机关党员作用。要根据领导机关实际和机关职能特点，创新机关党内建功立业活动内容和方式方法。围绕推进企业战略落地、降本增效、管理和技术创新，组织机关党员开展立项攻关、立题研究、立标挖潜，增强机关党员开展建功立业活动的实效性；三是在指导机关党建工作方式方面创新。要把机关党建课题纳入各级党建思想政治工作研究会研究内容之中。结合机关党建难点和重点问题，确立研究课题，坚持经常性的机关党建理论和实践研究，用党建工作研究成果，指导机关党建工作的深入开展；四是在建立机关党建长效机制方面创新。要在贯彻集团公司党委九个长效机制文件的基础上，结合机关工作特点，进行必要的承接和创新。建立一套具有机关特色和可操作性的机关党建工作机制，规范机关党建工作内容、基储流程和要求，建立正常机关党建工作秩序；五是在做好机关党员干部思想政治工作方面创新。有人在的地方就要有思想政治工作。要结合两级机关领导干部多、高层人才多、党员多的实际，研究探索建立融思想教育和人文关怀、心理疏导“三位一体”的思想政治工作新模式，创新机关思想政治工作内容、方法、途径，有效调动机关党员、干部的积极性、主动性和创造性。